时间过得很快，不知不觉我加入淘宝也差不多有一个月的时间了。很早就想写篇有关我在淘宝的感受，但是由于种种缘故，一直拖到现在。

早上看见 skyding 在他的 Blog 上发了篇 我去参观阿里巴巴办公室环境图解 ，心理感受颇多，在这里说下我的感受；同时，也对这篇 Blog 中的部分评论，发表下我的个人看法。

办公环境也就是这样，坦白的说虽然没有和 我上个公司宽敞 ，不过成员时间的沟通和交流机会却很方便。

这是我的办工位，空间依然也是非常的有限。不过大体上不用任何的拘谨，你喜欢摆什么东西就摆什么：食品、照片、书甚至绒毛玩具。

这里的工位都是一样的，领导级别（传说中的高层）的也就是十平米不到的小房间。经理级别的和我们一样，都是坐同样的工位。

中午吃饭时间非常的赶，摆几个柜子将大家的盒饭放一起，然后就席卷一空。最左边的是二当家，我们 UED 的老大，领导和员工并没有什么分别。

晚饭通常也在办公室搞定，虽然说是六点下班，但是吃完饭整理下当日的工作， 往往就到七八点 了（这可能就是所谓的加班吧）。

淘宝中的师兄和师姐都是以 BT 著称，在外人看来有时候玩得非常的「过火」。内网还有在搞活动时，师兄女扮男装「少儿不宜」的照片，由于太暴力就不放出来了。

上述的些氛围都是外在的，我很喜欢阿里内网有很多的技术总结和文档。这些都是同事在平时工作中的摘录和总结。作为新加入公司的员工，通过这些文档，能得知前辈留下的经验和技巧。

下面针对一些回复说下我的个人看法，我入阿里的时间并不长，可以初步断定我还未被「洗脑」。

说实在，阿里巴巴的办公环境不是很好，就以座位为例，这种小位置让人是很难做
的；还有这种乱张贴的海报，肯定是挂了一年多时间，要不就根本没有人维护。

环境就犹如我上述说的，我个人也承认座位相对也比较的狭窄，但是我并没有感到拥挤的感觉，而且我很喜欢做着滑轮椅滑来滑去。有时候同事一个问题，一转身就能和他沟通了，很方便。

至于海报我到从来没有在意过（除非上面有美女），但的确看见一个现象，就是同事有「乱张贴」的习惯。他们喜欢将自己的照片贴在墙上，也喜欢将工作便签贴自己的显示器上。

其实阿里巴巴要的人不是有自主思考能力的人，他们需要的是容易控制的人，那里
的员工给我的一个整体感觉就是有传销的感觉。我参观过那里，创业大厦么，也去
听过安利的「成功里」，当然我是不会被洗脑的那种人。两者都让我感觉到一种类
似的气氛，有点可怕，也说不上来是哪里可怕，总之，如果把阿里巴巴比喻成金庸
小说里的一个门派的话，可能最适合的是神龙教。

我赞同此为仁兄后面半段的话，但在公司的感觉虽然有点「邪」但不至于「恶」。无论和同事开会、吃饭还是抽烟，都能感觉到一种由内而外迸发的激情。比如开会的时候他们甚至会激烈的争吵，对方是自己的顶头上司也是一样。

独立思考方面，我觉得至少在我目前的部门，每个同事到是有自己的想法而且很活跃的。至于外人看来的那种「洗脑」状态，我个人将其理解为员工对公司的普遍认同感。

总之，在公司的节奏很快，往往一个任务的周期只有两到三天，最多不会超过一个星期 -- 明显在这里「养老」是不合适的。但至少对于我来说，没有什么比能开心工作、获得知识更能让人充实的事情了。

一直以来我都在改进 我的 Blog ，使其觉得完美。但坦白的说，我没有专业的设计素养 -- 所有的界面设计，都仅是「感觉」优先。但然而「感觉」这种东西往往飘忽不定，所以本人也在持续的更改界面。

期间参考了很多设计观点，多多少少有点心得，在这里总结一下。这一系列的文章可能会比较长（也可能会比较短），我也没有把握控制篇幅。总之，想到什么就写下什么吧。

首先，先来针对我的 旧版的 Blog 界面 做个分析。替换掉这个页面的直接原因，就犹如上述所说的，就是「感觉」不好。

先说明下我写此页面前的构思。我想将页面做成整体风格比较严肃的、很学院派，层级清晰，方便阅读。

然而在接下来的一段时间，由于思路变化、加上添加了很多的功能，我不得不添加或删除页面的部分元素。然后，一切就变得越来越糟糕。

上面是列表页，近似于首页的样子。大家还可以从 这里 访问得到。我的不满已经从图中标注了出来。

1. 两个 Logo，我该选择哪个？另外一个有什么特殊的功能吗？
2. 左边的这些文字在讨论什么呢？
3. 这些链接我应该点击哪个？
4. 「订阅本站」与上面的页面类目描述，是否有任何的关联？
5. 多个 Border 形成区块再加上背景，是否感觉太生硬了？

文章的详细页面也是一样，也有很多的问题。

1. 那么多的订阅种子，我该选择哪个？
2. 访问过的链接颜色都变了，是不是我不用再点了？
3. 间距那么大，感觉整个页面都是一条一条的。
4. 日期和这些按钮在一起，我点击以后会发生什么？

总之，一切都很糟糕。

未完，待续……

首先，很荣幸能够加入 淘宝的 UED 团队 。期间也有很多朋友问我，「UED 是干什么的」、「你竟然不写 PHP ，去写 Javascript 了？」，等等问题 -- 的确不幸的是，作为「传统程序员」的我，之前对于前端开发的理解，都会笼统的认为那是「美工」的事情。

然而这个观点，在我进入这个团队一段时间以后，发生了点改变 -- 目前我一点也不怀疑，前端的工作会比服务器端轻松多少。OK，废话不多说，下面说下我对于 UED 的认识和见解。

UED（User Experience Design），从字面的意思上理解就是「用户体验设计」。在解释这个名词之前，就不得不说到 UE（User Experience，用户体验）方面的概念。

说实话我有点讨厌那些概念性的解释，任何这样类似的知识都可以从网络上找到。 百度百科上对于「用户体验」的解释 ，可以总结归纳为「用户用你的产品感觉怎么样」（ 维基百科上解释 更详细，不过需要跳墙访问）。

总而言之，按照我自己的话说，_UED 的使命就是让用户用我们的产品用着爽_ -- 这句话可以分成几个部分，即「用户」、「产品」还有「爽」。「用户」是服务对象，「我们的产品」是产出，而「爽」是目的。

所以，UED 相比传统的开发人员更多了两层额外的因素。第一，就是面对用户；第二，就是面对产品。这就是为什么我感觉前端开发者并不比「传统程序员」要轻松的原因。

从技术角度上理解，前端开发人员当然要熟悉相关的前端开发知识，比如 CSS、Javascript 以及 HTML（是的，没有开玩笑）；更「要命」的还要理解一些概念上的知识，比如 Web 标准 等等。

还要可能会和后台开发人员相互沟通合作，这就有可能需要写基本的服务器端的知识，比如 PHP 、甚至 数据库 等等。

而最重要的是，除了技术层面上的东西，还要跨出开发人员这一角色 -- 更多时候是扮演设计师的角色。所以，必须

具有战略眼光、研究产品方向（范围）、优化产品架构（结构）、视觉创
新与规范（界面）于一身，专业特质使得他站在以用户为中心的设计、研
究层面思考一切问题。

-- 偷个懒，引自 白鸦老大的 Blog 。

就说这些了。阐述这些概念的目的，其一是能让我的朋友们了解我的工作，其二能让自己明确目标，并朝这个目标努力。

再贴几个链接，以便大家能更深入理解

1. UED 是什么样的部门
2. UE 是怎样的一个部门，描述你心中的 UE
3. UED应该向产品负责，而不是向 PM 负责

附，文中插图部分引自 淘宝 UED 招聘页面 。